根据最新的行业报告和员工反馈，以下是国外被认为是最“苦”的游戏公司排名，这些公司通常以高强度工作、长时间加班和高压环境著称：
| 排名 | 公司名称 | 国家 | 加班文化 | 员工评价 | 主要问题 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 1 | Rockstar Games | 美国 | 极高 | 负面 | 开发《GTA6》期间，员工每周工作100小时以上，压力极大，导致大量员工离职。 | CD Projekt Red | 波兰 | 高 | 负面 | 《赛博朋克2077》开发期间，员工长期加班，工作环境紧张，健康问题频发。 | Naughty Dog | 美国 | 高 | 负面 | 《最后生还者2》开发期间，员工加班严重，工作压力大，心理健康问题突出。 | BioWare | 加拿大 | 中高 | 负面 | 《圣歌》开发期间，员工加班频繁，管理层决策混乱，导致项目延期和质量问题。 | Ubisoft | 法国 | 中高 | 负面 | 开发《刺客信条》系列时，员工加班普遍，工作环境压力大，创意受限。 | Epic Games | 美国 | 中高 | 负面 | 《堡垒之夜》持续更新期间，员工加班频繁，工作强度大，导致员工疲惫不堪。 | Bungie | 美国 | 中高 | 负面 | 《命运2》开发期间，员工加班严重，工作压力大，心理健康问题频发。 | Blizzard Entertainment | 美国 | 中高 | 负面 | 《魔兽世界》和《守望先锋》开发期间，员工加班普遍，工作环境压力大。 | Square Enix | 日本 | 高 | 负面 | 《最终幻想》系列开发期间，员工加班严重，工作压力大，健康问题频发。 |
| 10 | Capcom | 日本 | 中高 | 负面 | 《怪物猎人》系列开发期间，员工加班普遍，工作环境压力大，创意受限。 |
主要问题分析
加班文化：这些公司普遍存在严重的加班文化，员工经常需要长时间工作，甚至牺牲个人时间和健康。
工作压力：高强度的工作环境和紧迫的项目期限导致员工压力巨大，心理健康问题频发。
管理层决策：一些公司管理层决策混乱，导致项目延期和质量问题，进一步加剧了员工的工作压力。
创意受限：在高压环境下，员工的创意和创新能力受到限制，影响了游戏的质量和员工的职业发展。
小编有话说
虽然这些公司在游戏行业中取得了巨大的成功，但其背后的员工付出了巨大的努力和牺牲。希望未来这些公司能够改善工作环境，关注员工的身心健康，实现可持续发展。
